2015年6月10—12日，凯时举行了以“强纪律、重质量”为主题的全员培训运动，厂长朱少璇等向导班子成员及全厂近1300名员工分三批加入了本次培训
。本次培训改良了培训模式，收到了优异的效果
。

今年以来，总厂提出了“强化治理，增创效益，促总厂步入生长新阶段”的事情主题，围绕这一事情主题，本次培训特殊注重纪律和质量方面的教育，以期通过进一步强化纪律和质量意识，一直提升事情水平，增进企业顺遂实现生长目的
。早在2015年4月10日，总厂新修订的《员工考勤治理制度》、《员工假期治理制度》就已通过职代会审议
。为进一步提高制度执行力和培训效果，此次培训接纳面授与考试相团结，并融入赏罚机制激励员工越发深入地明确与执行制度划定；培训形式也举行了改良，接纳边授课、边互动、边做题三团结的方法，使得严肃、死板的制度变得夷易近人、易于接受
。同时，由GMP办举行了清场知识的培训，进一步强化员工质量意识；课程团结新版GMP条款和大宗事情案例，按5W-1H的思绪模式对清场知识举行了较为周全的讲述，让员工清晰地相识清场的看法、主要内容、程序及主要性
。

本次全员培训运动的一大亮点是起用了年轻员事情为讲师，一方面给予新生代青年员工磨炼的时机，另一方面拉近了讲师与员工的距离，营造相互学习的气氛，让员工轻松地接受培训，增进员工对知识的明确
。

每年一次笼罩全厂的全员培训运动是总厂寓教于乐、内聚人心、外塑形象的特色文化运动之一，是员工每年期盼的精神盛宴
。每年全员培训的顺遂开展离不开朱少璇厂长等厂向导的亲临指导、组织部分的全心策划，越发离不开各部分的鼎力大举支持和配合
。总厂在每年的全员培训运动都投入了大宗的心血，但收获了预想的效果，获得宽大员工的赞誉，以是一切支付都是值得的，正如总厂党委书记周志魁所说：每年的全员培训运动可比喻为总厂的“春晚”
。

总厂今年的“春晚”在员工的赞美之声中圆满终结
。在此，希望我们总厂每一位员工携手办妥总厂每年的“春晚”，制造更多优美的回忆
。同时，越发希望列位员工把培训所学落到实处，自觉遵守企业规章制度，将自己所感、所悟与一样平常事情相团结，从点滴、细节做起，由小我私家发动部分，部分发动企业的整体生长，续写总厂更优美的未来
。

朱少璇厂长先容总厂2015年上半年生产谋划情形并强调质量及制度的主要性

周志魁书记作开幕致辞

许春江总工程师作培训前的发动讲话

GMP办公室田洪涛、人力资源部李晓冬、谢之琳划分就《清场知识》、考勤、休假制度等举行解说

员工起劲加入现场互动

员工加入培训考试