7月份的到来给总厂注入了新鲜血液，7月19日20名来自天下各地的新员工陆续到凯时报到，为期一周的以“青春逐梦志高昂，凝心聚力创绚烂”为主题的2018届入职培训正式拉开序幕。本次培训分为户外拓展、理论知识内训、职场心得分享会、导师晤面会、学习汇报五部分。培训历程气氛热烈活跃，培训内容详尽充分，对新员工尽快顺应公司情形，增强团队凝聚力，完成角色转变起到了起劲增进作用。
     7月19日下昼，新员工在人力资源部的安排下旅行了厂区并深入第一制造部、第三制造部和质量治理部旅行。通过旅行，新员工相识了厂区内各部分的地理位置漫衍，对车间生产流程、对我厂的质量治理系统、对我厂的研发实力有了起源的认知。
     7月20日，新员工前往佛山南海大湿地举行户外拓展培训。拓展当天新员工接受了阳光和暴雨的轮替磨练，但他们加入的热情丝毫没有减退，以高昂的斗志、饱满的精神迎接着种种挑战。在教练的向导下，新员工自动加入，一直思索感悟，起劲解决问题。从相互间互不熟悉到迅速破冰成为一支团结、信托与相助的团队，随处展示 “千磨万击还坚劲，任尔东南西冬风”的劲头。在拓展训练历程中，每一个项目都贯串了企业运作中的相同、协作、向导、角色认知等内容，每个项目竣事后，在教练的指导下，各小组对运动情形举行总结回首及履历分享将拓展历程中的体会与感悟举行归纳，上升至理论层面，从而使拓展训练更具适用性。本次户外拓展磨练了新员工战胜难题的毅力、提高思索能力息争决问题的能力，增强了新员工间的相同交流和团队凝聚力。信托在以后事情中面临难题也一定会不畏难题，迎难而上。
     7月23-24日，为期2天的理论知识内训让新员工对总厂的相识从感性熟悉上升到理性熟悉，内训包括了《企业先容》《企业人事治理制度》《消防清静》《清静生产》《党务先容》《文娱&用餐先容》《住宿治理》《药政规则与质量治理》《卫生治理》《计生制度》《产品知识》等一系列课程。以党委书记许镇江领衔的老中青相团结的内训师步队，通过认真的备课、精彩的授课，为新员工呈上富厚多彩的知识盛宴，对新员工实现从学校学生到公司员工的顺应和转变打下了理论基础。新员工们分成四个小组，以小组积分竞赛的形式与内训师举行了起劲的互动，寓教于乐，调动了各人听课的热情，大大提高了新员工们听课的起劲性。内训课程竣事之后，还约请了来自制造部、人力资源部、仓储部入职2-5年的4名员工代表为新员工分享事情履历和心得体会。小先进们在分享会上向新员工强调了初入职场做好“小事”的主要性以及在职业路上坚持一直学习的主要意义，力争在以后的事情上做到立异有为。除此之外，还勉励新员工们通过起劲加入总厂举行的角逐及运动来展现自身专长，挖掘自身潜能。这些领路人们精彩而生动、充满的正能量的分享和勉励，增添了新员工们初入职场的信心。
     7月25日上午，总厂为新员工们举行了简朴而盛大的导师晤面会。拜师仪式是晤面会的亮点，新员工齐声宣誓对导师的允许，导师也齐声宣读对徒弟的允许。简朴而庄重的拜师仪式让师徒齐感受尊师重道的意义。作为徒弟的新员工向导师敬茶并递交自己的允许书，导师用戒尺“敲三下”的方法向徒弟转达着做人做事的“准则”：“一敲头”申饬学生头脑苏醒，敬业乐群；“二敲肩”寓意肩负重任，要为传承武艺勇挑重担；“三敲身”申饬学生为人处世要有尺有度、严于律己。拜师仪式上导师们对新员工提出了殷切希望，新员工们也允许在导师的向导下，脚扎实地，开拓进取，在凯时扬帆起航开启人生新篇章。下昼，新员工以小组为单位通过演出的方法举行学习汇报。在短短的时间内，小组间施展团队精神，为各人带来了一场精彩的视听盛宴。地表最强战队为我们带来“三句半”的民间群众古板曲艺演出《培训历程》；飞梦队通过诗朗诵《拼搏贡献，为广药争光》对这两天的培训先生体现了真挚的谢谢；小虎队用差别的方言为我们演绎了快板《泱泱广药凯时》；长青队通过情景剧《总厂一样平常》以诙谐诙谐的方法向我们再起强调了总厂的规章制度。他们的才华、他们的活力、他们的激情让在座的人们都感受青春飞扬的优美。最后通过小组互评决出了最佳汇报奖。
      以“青春逐梦志高昂，凝心聚力创绚烂”为口号，为期7天的新员工入职培训就此画上了圆满的句号。人才是企业的焦点竞争力，新员工的加入为总厂注入了新鲜血液。愿这股新鲜血液在老一代凯时人的向导下，在总厂这块沃土上一直生长实现自我价值，与老一代凯时人一起凝心聚力共创凯时更绚烂的明天！

2018年新入职员工拓展运动合照

党委书记许镇江主讲《企业及企业文化简介》

内训照片