“专心专研、善于总结、乐于分享、永续传承” ——2016年凯时全员培训暨首届“薪火杯”微课大赛圆满落幕

凯时·[中国]官方网站作者：文：李晓冬、郑津津 图：刘道宏、王彦艳、 凯时·[中国]官方网站宣布时间：2016-09-20 凯时·[中国]官方网站浏览量：8052

2016年8月8—11日，凯时在增城三英温泉度假旅馆开展了以“专心专研、善于总结、乐于分享、永续传承”为主题的全员培训运动。在厂长朱少璇等厂向导班子的向导下，全厂近1400名员工分三个批次完成了培训。

 

朱少璇厂长致辞

 

朱少璇厂长在会上剖析了总厂2016年上半年谋划情形和主要事情亮点，提出以“新产品、新装备、新人才”三棵树为支持点的生长妄想，同时也对全体员工提出了新的要求与期望：一是与时俱进，自动学习新知识、新手艺，一直刷新事情要领 ；二是驻足岗位，做好本职事情，起劲为企业做贡献，与企业配合稳步生长，携手共建自动化水平高、员工幸福感高的协调企业。

 

周志魁书记致辞

 

党委书记周志魁指出，总厂年度全员培训已一连坚持十四年，并且一年条件比一年好，得益于在全体员工配合起劲下总厂十多年来的稳健良性生长。

今年度全员培训内容包括首届“薪火杯”微课大赛颁奖、优异微课作品展播以及《误差处置惩罚》专题培训。

为了提倡勉励“专心专研，善于总结，乐于分享，永续传承”的工匠文化，推行与时俱进的知识治理工具，增进总厂员工起劲提升专业手艺、分享事情履历，总厂于今年4月启动了首届“薪火杯”微课大赛。大赛由人力资源部组织，设置了操作类、治理流程类、党课类三个类型的奖项，约请专业先生举行微课制作手艺培训，约请厂向导和相关部分认真人和专业职员担当评委。大赛受到了全厂员工的热情关注，有自力报名者，有以老带新组队报名者，共有来自18个部分160名员工加入了角逐，提交微课作品95个，从操作手艺到治理流程，从履历分享到知识普及，无一不闪灼着员工的智慧与热情经评选，共有47个作品分获一、二、三等奖，质量治理部获得最佳组织奖。

 

参赛收获

 

人力资源部为本次大赛设计了个性化的奖状、朱少璇厂长在92份奖状上亲笔署名，厂向导为微课大赛获奖者颁奖、获奖代表上台揭晓参赛感言。简朴而盛大的微课大赛颁奖仪式将本次全员培训运动推向热潮，模范的实力引发了更多员工的加入热情，纷纷体现要起劲提升手艺、加入第二届的微课大赛，展示自己的能力与价值，收获属于自己的声誉与自信！

 

厂向导为获奖代表颁奖（一）

 

厂向导为获奖代表颁奖（二）

 

本次全员培训会上，对优异微课作品举行了展播，让全体员工进一步相识微课，同时也通过这些微课学习相关知识，增进员工间的相互相识。为了牢靠学习、活跃现场气氛，微课展播历程中穿插有奖问答环节。

有奖问答环节

《误差处置惩罚》培训由来自GMP办公室的田洪涛司理授课。通过浅易易懂的解说和生动的例子，让员工周全相识误差的界说、误差处置惩罚的目的、以及误差处置惩罚的分类。

学习型企业的打造和建设，需有由上而下的战略指导、企业文化支持，和由下而上的全员加入、全情投入。本次全员培训运动的顺遂开展离不开厂向导的亲临指导、组织部分的全心策划，越发离不开各部分的起劲配合以及每位员工的热情加入，本次运动不但为员工提供了展现智慧与能力的平台，更是多样化地借助物质和精神奖励，让员工自主地投入到学习型企业的妄想建设中，实现成绩自己、成绩企业的共赢生长！

信息时代，社会瞬息万变。企业和员工在“微时代”更需要一直更新学习理念和要领，实现古板和立异的个性化团结，一直提炼和夯实小我私家和企业的焦点竞争力。让我们一起起劲，成为明确一连学习、共享相助的凯时人！把总厂打造成更具生命力的学习型企业！

 

TA们说——获奖者感言节选

 

质管部丘彬：很是谢谢总厂提供微课的学习平台，通过学习，我们体会到微课小而精的奇异魅力，微课制作历程是一个一直坚持、一直完善的历程，再此谢谢总厂向导对我的信托、支持与勉励，对我作品的一定，再次向对我制作历程中提供资助的向导和同事体现谢谢，在这谢谢自己在制作历程中的坚持，在音频的录制历程中系统泛起了故障导致已有的音频都找不到了，使我一度想过放弃，可是厥后照旧坚持下来了，重新下载新的软件举行制作，花了多一倍的时间，可是我们的起劲和支付都是值得的，很是谢谢总厂对我的莳植，我也会继续起劲为总厂孝顺自己的实力，谢谢！

 

 

人力资源部王�。菏紫刃恍蛔艹Ц医蚁飧鼋毕�，这份声誉不止是我一小我私家的支付，更离不开向导和同事的支持和指导，特殊是我们向导多次在百忙之中抽闲给我提出多项改善建议。我以为微课很有意义，内容虽短少，但主题突出、内容详细、生动，便于使用碎片化时间去充分自己，其次，一些好的履历可以通过微课被传承。明年期待各人的踊跃加入，希望各人看完我这个微课能对HR微信请假流程有更深刻的相识，谢谢各人！

 

 

三部徐永前的获奖感言：这次我有幸代表三部加入微课制作的培训与角逐，并且还十分幸运的获奖，谢谢评委专家对我的勉励，可是我以为自己与其他同事的作品相比照旧有一定差别� ；挂恍晃颐侨苛形幌虻己屯乱约盎薨嘧榱形皇Ω档闹С趾妥手�。最后，十分谢谢总厂能够提供这么一次时机让我相识并学会制作微课，衷心希望以后总厂能够提供更多这样的培训时机，让各人可以从这些培训当中学习更多的知识和手艺，从而能为总厂，为集团更好的生长孝顺更大的实力。

 

 

一部王柳冠：很幸运我们的微课作品获得一等奖，首先谢谢总厂给了我们这么好的一个平台让我们受益良多。当初我们是抱着学习的心态加入微课大赛的，在这历程中发明有许多是我们新接触的，从而引发了我们的学习兴趣，这历程是累并快乐着。谢谢国俊耐心的指导和加入视频拍摄的模特碧茹，通过微课作品的制作，我们坚定了前进的信心、开拓了视野、以后我们将越提议劲地学习和事情，进一步提高我们的能力和素质。

 

 

第一党支部彭洁：很兴奋有时性能领取这个奖，首先谢谢总厂和总厂党委给我这个时机、谢谢人力资源部组织这次运动，此次获奖不但仅是我小我私家的起劲，更离不开向导同事的支持。加入此次微课大赛让我能够对已知的营业举行再温习、再总结、再专研，在提升小我私家综合素质的同时让我能将知识与各人分享，真正做到与各人配合学习、配合前进，希望以后有更多时机加入这类运动，谢谢各人！

 

 

药研所杨放：站在这个颁奖台上有种获得“奥斯卡”的感受，第一次这么盛大地领取奖项，首先很是谢谢总厂的向导和人力资源部组织此次微课大赛，并且建设了微课的平台。在制作微课的历程中，我以为每小我私家既是先生，也是学生，我们梳理了事情中的履历和知识点成为微课的剧本，学习怎样制作微课，我们很享受这个创作和设计的历程。我所在的药研所有足够的实力来支持完成此项运动，我们本部分的许多同事都摩拳擦掌准备加入明年的微课大赛，有的已经想好微课主题了，以是我以为这个运动是很是吸引年轻人的，由于它短小精悍、并且是以各人喜闻乐见的形式泛起。最后谢谢我团队的小同伴杜玮炜。

 

 

企管部彭碧玲：四个谢谢！一、谢谢人力资源部提供学习的时机和展示的平台，二、 谢谢部分向导对我们的勉励和支持，三、谢谢相助同伴李增锴强有力的手艺支持，四、谢谢家人在我制作微课历程中的资助。我已使用洪荒之力，对这个效果很知足。希望在以后的事情和学习中我们依然能够坚持激情，和部分同事使出洪荒之力将事情做到极致。

 

 

一部吴晓玲：这是我首次接触微课，一最先我什么都不会，但通过我们团队的相助让我们学习到许多新的工具。我们的SOP在更新、手艺在更新，以是此次微课大赛并不是竣事了，我们还能从中一直学习、一直前进，谢谢各人！

 

二部李坤豪：我的微课作品能获奖感应很意外也很惊喜，很谢谢我的向导。

 

某未参赛同事：很遗憾没有加入今年的微课大赛，很是期待下一期的微课制作培训以及角逐！

 

 

 

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