“行远自迩，不忘初心，追逐梦想，启航凯时”——凯时举行2016年新员工入职培训-最新动态-凯时

“行远自迩，不忘初心，追逐梦想，启航凯时”——凯时举行2016年新员工入职培训

作者：文：郑晓萍图：李增锴凯时·[中国]官方网站

宣布时间：2016-09-22 凯时·[中国]官方网站

浏览量：6597

荷韵悠扬的七月总厂注入了一股新鲜的血液，7月7日25名来自尊江南北的新员工陆陆续续抵达凯时报到。为期一周的以“行远自迩，不忘初心，追逐梦想，启航凯时”为主题的2016届入职培训正式拉开序幕。

此次培训在人力资源部的全心组织妄想下、各部分起劲配合下顺遂开展，主要分为五大�？椋郝眯谐⒒馔卣埂⒛谘怠⒌际ξ蠲婊帷⒀盎惚�。富厚多彩的培训内容和形式多样的授课方法是新员工初涉职场的第一课，也是他们起源相识总厂的主要一课，希望他们能尽快完成身份的转化，尽快融入总厂的各人庭，寄语新员工“行远自迩，不忘初心，追逐梦想，启航凯时”。

7月7日下昼，新员工在人力资源部的安排下旅行了厂区并深入旅行药物研究所、第一制造部、第三制造部和质量治理部。通过实地旅行，新员工相识了厂区内各部分的地理位置漫衍，起源熟悉了总厂的研发实力、车间生产流程和质量治理系统。

为了更好的活跃内训课堂气氛，抵达更好的内训效果，今年度入职培训做了一次乐成的实验：先拓展后内训。通过拓展破冰，快速相互熟悉，增进相同交流，使内训课堂越提议劲活跃，收到优异的培训效果。

7月8-9日，新员工们顶着烈日整装出发花都拓展基地，以饱满的精神状态迎接两天一夜的户外拓展训练。在教练的指导下，他们以高昂的斗志，勇敢地完成了一个又一个的挑战：“挑战150” 让各人体会到了团队的协作与实力；“南水北调”让各人熟悉到了团队的细密协作与角色差别；“高空挑战”让各人突破自我挑战极限；最后的“结业墙”将整个拓展训练推向了热潮，25小我私家拧成一股绳，混杂着汗水，每一位成员都越过了那堵看似无法逾越的高墙。通过这两天的户外拓展的团队协作，新员工们深入相知趣互，建设了深挚的友谊，既收获了总厂各人庭的新友情，又磨练了自己的意志，更增强了团队的凝聚力。

7月11-12日是为期两天的理论知识培训，划分为《企业文化》、《企业人事制度》、《消防清静》、《党务与后期治理》、《药政规则和质量治理》、《卫生治理》、《计生制度》、《产品知识》，新员工既明确到总厂内训师的风范，也享受到了富厚的知识大餐，涤讪了有关总厂规章制度扎实的理论知识基础。此次培训分为五个小组，以小组积分竞赛的方法举行培训，极大地调动了新员工的学习热情。时代穿插了种种小游戏和互动，寓教于乐，让整个培训历程既有浓重的学习气氛，又让员工增添了相同交流的学习时机。

7月13日上午，简朴而盛大的导师晤面会拉开序幕。为让新员工尽快熟悉岗位事情，总厂沿用导师制：通过履历富厚的老员工对新员工举行传、帮、带，每位新员工都有常务导师和岗位导师指导他们以后的岗位事情。拜师仪式是导师晤面会的重头戏，作为徒弟的新员工向导师敬茶，导师用戒尺“敲三下”的方法向徒弟转达着做人做事的“准则”：“一敲头”申饬学生头脑苏醒，敬业乐群；“二敲肩”寓意肩负重任，要为传承武艺勇挑重担；“三敲身”申饬学生为人处世要有尺有度、严于律己。拜师仪式竣事后约请导师代表上台讲话寄语新员工扎实起劲事情，最后新员工代表上台允许在导师的向导下，脚扎实地，开拓进取，在凯时扬帆起航开启人生新篇章。

7月13日下昼是学习汇报运动。为引发新员工的立异潜能和团队相助能力，特举行了以小组为单位的学习汇报。各小组成员使用这三天学习的空余时间群策群力构想才艺演出内容、举行彩排，不负众望带来了一场视听盛宴：有的小组演绎了情景剧，有的小组改编演唱了总厂版《小幸运》，将入职以来的点点滴滴都融入十几分钟的演出中，赢得在座职员的阵阵掌声和点赞。最后通过评委和小组互评的方法决出了最具内在奖、最佳演绎奖和最佳团队奖。

除此之外，新员工还加入了广药集团举行的“2016年新员工入职培训班”。

8月30日集团组织新员工旅行了广州凯时和记黄埔中药有限公司神农草堂以及凯时中一药业有限公司，相识我国古板中医药文化的广博精湛，以及现代化中药企业的治理及生产流程。

8月31日至9月2日集团围绕企业认知，企业文化建设、职场履历先容、职业人士的相同与礼仪、职业品德规范与修养，以及爱国主义教育等主题为新员工送上了一场富厚的精神盛宴。

9月2日迎来了“新动力星魅力，激昂青春点亮广药千亿梦！——2016年广药集团大学生迎新才艺汇演”，新员工们历时一个半月的辛勤排演，自编自演自导情景剧《戈霸传奇》，依附生动的剧情和精彩的演绎荣获“最佳编剧奖”。

愿2016年新入职的员工在总厂的沃土上绽放自己的风范，与总厂同心同力、共创绚烂！